元気と笑顔を日本中に作っていく。
まだまだ必要とされるシニア 時間の減りを待つのではなく自らが毎日笑顔にかえていく人生。
セカンドキャリアに役に立っていていく拠点を作りモデルを作り日本中に発信するシニアがAIを使いこなし未来を変えていくリーダーとして地域貢献に役立つ。
目次
シニアコーティングとは
世代を超えてのコミニケーション意見を聞く。
シンプルな話や問いかけをしていき、 話をするチカラよりも【聞く】【話方】を中心として。
周りに愛される環境をつくっていきます。
問題を解決する話する
シニアリーダーは本当の意味のリーダー影響力を発揮！していきます。
個人では親子、孫など身近な関係性をより良好にしていきます。
老年期を迎えていくにあたり、人生クローズしていくのをひたすら待つのではなく、自らが豊かで笑顔になる 毎日を送る。
自分のことの目標を見つけて行きフィードバックし、自分で最後を設定行く。
100年時代だからこそ101歳の目標を社会を目指す形をつくり、変えたり影響を持つことができる自分を、理解してコーチングコミニュケーションで第三者の目で見る。
会社のコミニケーションとは違い をしり シンプルに言語化できるとリーダーシップを発揮していくようになります。
リーダーシップとはシニアコーチングでは影で支える役割とします。
それこそが日本のこれからの未来を変えていくことだと思いますあなたはこれから先の人生どちらを選びますか?
クローズマインドを目指すか？
オープンマインドをめざすか？
